Stort möte bokas för att minska antalet småmöten
Första punkten är att skapa en undergrupp för möteskänslan.
Bakom rubriken finns en enkel konflikt mellan vad som sägs, vad som menas och vad människor faktiskt märker.
I centrum står mötesrum, kalenderinbjudningar och kaffemaskiner med tungt ansvar. Enligt uppgifter har frågan vuxit eftersom första punkten är att skapa en undergrupp för möteskänslan.
Flera personer beskriver ett läge där resultat, fokus och mindre prat om fokus borde ha varit huvudspår, men där diskussionen i stället gled över i formuleringar, processer och försiktiga sidoblickar mot ansvarsfördelningen.
“Det låter kanske komiskt, men det är också ganska talande”, säger en tjänsteman som bad att få vara praktisk. “När en enkel sak kräver tre förtydliganden och ett nytt möte har något redan gått fel.”
Detaljen som många fastnar vid är kopplingen mellan stort, bokas, minska och den större vardagsfrågan. Det är där artikeln blir mer än en lustighet: den pekar på hur små beslut ofta avslöjar stora vanor.
Det mest avslöjande är inte att felet uppstod, utan hur många ord som behövdes innan någon erkände att det var ett fel.